A Tecnologia Empresarial Odebrecht (TEO) é a referência cultural comum que orienta a atuação dos integrantes da Organização Odebrecht. Voltada para a satisfação dos Clientes e a simultânea realização das pessoas, constitui um conjunto de Princípios, Conceitos e Critérios que nasceram e foram aprimorados na prática cotidiana de servir aos Clientes.
Essas referências culturais e éticas de forma alguma constituem-se em algo que possa tolher a Iniciativa, a Criatividade e Estilo dos integrantes que as aceita e pratica. Ao contrário, destinam-se a potencializar a capacidade individual e a permitir que cada um imprima sua marca pessoal sobre os fatos e os atos da vida empresarial.
- Princípios Fundamentais da TEO
- • Confiança nos Seres Humanos, em sua capacidade e em seu desejo de evoluir.
- • Satisfação do Cliente, Servindo-o com ênfase na Qualidade, na Produtividade e na
- • Responsabilidade Comunitária e Ambiental.
- • Retorno aos Acionistas do capital investido e valorização do seu Patrimônio.
- • Atuação Descentralizada, com base na Delegação plena e planejada para que os Empresários-Parceiros exerçam, com Liberdade e Responsabilidade, os seus Programas de Ação.
- • Parceria entre os Integrantes que participam da Concepção e da Realização do trabalho, e dos Resultados gerados.
- • Autodesenvolvimento dos Seres Humanos, sobretudo por meio da Educação pelo Trabalho, visando ao desenvolvimento da Organização.
- • Reinvestimento dos Resultados para criação de novas Oportunidades de Trabalho e para garantir a Sustentabilidade.
A TEO assegura a unidade de pensamento e ação das pessoas nos diferentes negócios, países e contextos culturais em que atuam. Com a prática da TEO a Organização certamente se manterá a frente de seu tempo ancorada no Espírito de Servir, na busca pela inovação, na insatisfação permanente com os próprios resultados.
